集團公司將2019年確定為“轉型發(fā)展年”，提出“轉型升級，創(chuàng)新發(fā)展”；為實現(xiàn)這一目標，按照年初既定的方針和計劃，將開展一系列春訓活動，提高員工業(yè)務能力、戰(zhàn)斗力。年初九，集團監(jiān)理部舉辦了春季培訓班：學習監(jiān)理相關法律法規(guī)、最新業(yè)務政策，研究2019年工程監(jiān)理工作安排。集團總經(jīng)理俞在權、副總經(jīng)理李冰參加了培訓班。
本次培訓還擬訂了下一步工作計劃：
一、節(jié)后復工安全檢查的重要性，其中包括內部檢查和三方聯(lián)檢。主要包括資料完整性檢查，安全、衛(wèi)生檢查，專項檢查（王賓生編制專項檢查表，發(fā)放給監(jiān)理部個人，要求各監(jiān)理部逐條在項目部排查，并要求各監(jiān)理部對檢查出來的問題發(fā)放相應的監(jiān)理通知單）保留影像資料。
二、節(jié)后公司重點項目有北亞小區(qū)回遷安置點項目、界首醫(yī)院項目。要求依據(jù)項目特點做到事前控制。紫廷項目在常規(guī)監(jiān)理工作任務外重點注意資料建設，紫廷監(jiān)理部選定為公司今年ISO檢查點。
三、今年擬定招收專業(yè)資料員，前期主要在北亞項目駐點，資料員負責向各監(jiān)理部收集項目資料并整理歸檔、歸集公司部門資料。
四、年度培訓計劃：相關圖集、規(guī)范的培訓學習，安全員安全知識培訓等。
五、初步擬定各監(jiān)理部質量、安全、資料月度巡查制度，做到每月一查，有獎有罰；擬定監(jiān)理月報每月向公司匯報制度，關聯(lián)項目部人員績效。
